高中学历可报部分岗位直接面试自治区
.年柳州市柳南分局招聘警务辅助人员88人公告
2.年河池市宜州区事业单位第二次招聘人才38人公告
3.年来宾市统计局招聘人员启事
年柳州市柳南分局招聘警务辅助人员88人公告一、招聘岗位和人数本次招聘用人单位包含柳南分局直属单位以及柳南巡警大队，共计划招聘辅警88人，其中柳南分局辅警84人，柳南巡警大队4人。职位信息详见附件。
在招聘过程中，如招聘岗位人数出现变化，以招聘环节中的后续公告为准。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.应聘年龄：
()男性年龄为8周岁以上(年3月2日之前出生)，40周岁以下(年3月3日之后出生)，年龄计算截止时间为年3月2日。部分工作岗位年龄适当放宽，具体以职位计划表为准。
(2)女性年龄为8周岁以上(年3月2日之前出生)，35周岁以下(年3月3日之后出生)，年龄计算截止时间为年3月2日。
4.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能，具体要求见附件;
5.身心健康，思想端正，无传染病和其他疾病特征，无色觉异常，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等;
6.公安机关规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，警察类或者政法类院校毕业生。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有违法违纪行为正在被立案调查的;
2.曾被劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.因交通违法受过行政拘留处罚的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.被银行、法院视为失信人，或有其他较为严重的个人不良信用记录的;
6.因违反国家有关法律规定、单位管理制度，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
7.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
8.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;
9.本局或其他单位在职在岗人员;
0.在校学生(函授在读生除外);
.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
2.年月以来从柳州市公安机关离职的;
3.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间和方式
报名时间：年3月2日8:00至3月28日7:00。
报名方式：通过“网上报名系统”( 报名不收取费用。
(二)资格初审
考生必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。资格初审由报名系统自动进行，考生须在报名系统中自行 (三)打印准考证
报名成功的考生，可在年4月日8:00起至4月9日8:00止，在网上报名系统自行打印准考证。
四、考试
我分局将通过“柳州警方”、“柳南警方” (一)知识考试
知识考试采用纸质考试的方式进行，内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，考试复习范围(见附件2)将于3月中旬在“柳州警方”、“柳南警方” 用人单位将于知识考试当天，在考生报到后开展资格复审工作，考生须携带有关证件、证明材料原件及复印件进行资格复审。
考生考试前资格复审不合格的，不予参加考试，同时，取消后续所有应聘环节资格。
知识考试时间暂定4月中旬，具体时间、地点及相关讯息3月下旬进行公布，请考生密切 (二)体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选∶3的比例，按照同一职位报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入体能测试;知识考试人数达不到∶3比例的，按实际人数进入体能测试。
体能测试项目分别为男子组：米跑、0米×4往返跑、纵跳摸高;女子组：米跑、0米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测试项目评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》执行(见附件3)，体能测试项目规则按照《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行(见附件4)。
体能测试结果分别为合格、不合格，其中有一个项目测试结果不合格的，则体能测试评定为不合格。体能测试不合格的，不予进入下一环节(专业技能测试或面试环节)。
体能测试时间、地点及相关讯息暂定于4月中旬公布。
(三)面试
根据柳州市公安局柳南分局年度第一次公开招聘警务辅助人员知识考试成绩、体能测试结果，按照考生所报考职位计划录用人数:2的比例，按体能测试合格考生的知识考试成绩由高到低排序，划定参加面试人员范围，比例内末位考生出现成绩并列情况的，同时进入面试;人数不足:2比例的，按实际人数进入面试。
面试人数达不到：2比例的职位，由分局统一对考生进行调剂，原则上按照职位条件要求调剂至分局其他职位，考生参加调剂后的职位面试。
面试时间、地点及相关讯息暂定于4月中旬公布。
(四)考试成绩计算
.普通考生考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.考生考试成绩(含知识考试、体能测试、面试等成绩)仅本次考试有效。如招聘期间辅警职位出现缺额或新增员额，招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序补录。
五、体检、政审、公示及签订聘用合同
(一)体检
各用人单位原则上根据计划招聘人数∶的比例，按照同一职位考生的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件5)。
考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点及相关讯息暂定于4月月上旬公布。
(二)政治考察
体检合格的考生，由我分局对其进行政治考察，各用人单位配合进行政治考察。
体检、考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
(三)公示
政审合格的人员，经招聘单位辅警招聘工作领导小组研究后，通过“柳州警方”、“柳南警方” 公示暂定于5月上旬或中旬发布。
(四)签订聘用合同
对经知识考试、体能测试、面试、体检、政治考察合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，同时，实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间接受岗前培训，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，或在试用期间及新入职当年度内被证明不符合聘用条件或岗位工作的，予以解除劳动合同，取消聘用。
聘用工作暂定于5月中旬进行。
六、薪酬待遇
(一)试用期间月工资待遇为元(含个人负担的五险一金等部分)，同时，单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共06元，另有绩效奖金人均元/月(按年度发放，具体以用人单位分配为准)。在试用期间及新入职当年度内辞职或被用人单位解除劳动合同，取消聘用的人员，无绩效奖金。
(二)试用期满转正后，按自然年满一年，增加工龄工资，工龄工资每年50元，按每二年提升一档,每档00元，最高提升至十档。工龄工资按月发放。
七、相关事项
(一)我分局将通过“柳州警方”、“柳南警方” (二)考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
(三)准考证是参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试和体检等环节需要出示的凭据，请妥善保管。考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
(四)按照疫情防控工作要求，考生在各项考试环节均须出示绿色健康码，并按工作人员要求戴、脱口罩，体温达到37.3°及以上的考生须主动报告发热情况，隐瞒不报的，按有关规定追究其责任，并取消该考生考试资格。
(五)考生有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以应聘。
(六)凡被我分局正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报考我分局岗位资格。
(七)考生报考我分局岗位期间，不得同时报考柳州市公安局其他用人单位的岗位，一经查实，取消考试及录用资格。(八)最终解释权归柳州市公安局柳南分局所有。
报名-、-。
监督-、389(政治部)，(督察支队)。
柳州市公安局柳南分局
年3月日
年河池市宜州区事业单位第二次招聘人才38人公告一、招聘人数河池市宜州区年事业单位第二次招聘急需紧缺人才38人，其中教育部门7人，卫生部门9人，公证部门人，财政部门人。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.取得大学本科以上学历高校毕业生。
7.取得硕士以上学位专业人才。
8.取得中级以上专业技术资格的专业技术人才。
9.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
0.年龄要求：8周岁以上、35周岁以下(年7月3日至年7月3日期间出生);8周岁以上、40周岁以下(年7月3日至年7月3日期间出生);取得中级以上专业技术资格人员，年龄可放宽到45周岁以下(年7月3日以后出生);取得副高级以上专业技术资格人员，年龄可放宽到50周岁以下(年7月3日以后出生)。
具体岗位报考条件详见《河池市宜州区年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(附件)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(0年版)》的专业目录(附件2)。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以年7月3日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在读的非年应届毕业生(其中，在读的非年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方式
急需紧缺人才招聘采用直接面试、组织考察的方式，通过双选招聘会以供需见面、双向选择等方式进行。由河池市宜州区人力资源和社会保障局组织用人单位招聘工作组参加高校毕业生招聘会、双选会，对报名考生进行现场资格审查，对符合应聘条件人员进行现场洽谈、面试。
四、招聘程序
(一)报名。
报考人员可登录河池人才网(网址 每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
(二)报名所需材料
.身份证、学生证(应届)、毕业证、学位证或专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件一份;
2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表一份(应届普通高校毕业生需提供);
3.《河池市年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(一式三份)：
4.近期2寸同底免冠彩色照片3张：
5.个人承诺书。
6.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。
(三)双选招聘会时间及地点
.教育部门：
()年春季全区人才交流大会：报名时间：年3月3日，报名地点：南宁国际会展中心D区二层8号厅2、22、24、8、9号展位;
(2)广西高校毕业生春季就业双向选择洽谈会桂林分会场：报名时间：年3月20日，报名地点：桂林理工大学屏风校区，具体时间安排以广西大学生就业网公告为准;
(3)广西高校毕业生春季就业双向选择洽谈会百色分会场：报名时间：年3月27日，报名地点：百色学院东合校区，具体时间安排以广西大学生就业网公告为准;
(4)河池学院双向选择洽谈会：报名时间：年3月下旬，报名地点：河池学院，具体时间安排以河池学院双选招聘会公告为准。
2.卫生部门：
年春季全区人才交流大会：报名时间：年3月3日，报名地点南宁国际会展中心D区3号厅4、5、6、7号展位;
3.综合部门：
年春季全区人才交流大会：报名时间：年3月3日，报名地点：公证部门：南宁国际会展中心D区二层8号厅33号展位;财政部门：南宁国际会展中心D区一层2号厅30号展位。
(四)报名资格审查
资格审查工作由招聘工作组在双选招聘会现场进行，报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。招聘单位及主管部门严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审查。
(五)面试
面试工作由河池市宜州区人力资源和社会保障局组织招聘单位及主管部门在招聘会现场进行。面试考官由区人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，教育部门面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式;卫生、综合部门面试采取专业知识测试(口述)、结构化面试方式。面试成绩满分为00分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为考察人选。
(六)体检和考察
招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按∶的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，由宜州区人力资源和社会保障局组织实施，医院进行，体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，医院进行复检，应在医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组，按照招聘岗位的要求，主要考察被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况，并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上，年7月3日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
(七)公示和聘用
根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经河池市宜州区人民政府同意后，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期按照事业单位人事管理的有关规定执行，在招聘岗位上服务年限不少于3年，服务期限内不允许抽调、借调或调离。
五、其他事项
根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔0〕06号)要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》(桂新冠防指〔0〕36号)要求管理。参加双选会的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入双选会场，体温异常者不得进入。
六、咨询电话
河池市宜州区人力资源和社会保障局：—
河池市宜州区教育局：—
河池市宜州区卫生健康局：—
河池市宜州区司法局：—
河池市宜州区财政局：—
河池市宜州区人力资源和社会保障局
年3月日
年来宾市统计局招聘人员2人启事因工作需要，来宾市统计局拟向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘职位条件
(一)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，身体健康,有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感，具备良好的人际沟通能力、团队合作意识和学习新技术能力;
(二)大专以上学历，不限专业，年龄35岁以下，男女不限;
(三)能熟练操作计算机，能运用日常办公软件进行报表处理;
(四)有从事统计工作经历及来宾市辖区户口者优先。
三、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为来宾市统计局编制外聘用人员，工资按来宾市人民政府统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由来宾市统计局负担。
劳务派遣方式。试用期个月，试用期满经考核合格后，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市统计局签订上岗协议)，一年一聘，可以续聘。
四、招聘程序
(一)报名时间：即日起至年3月26日。
(二)报名方式：采取网上报名方式进行。应聘者将填好后的应聘报名表(见附件)和个人简历(附近期免冠照片)发送至来宾市统计局邮箱(lbstjj
26. (三)面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试当天须携带毕业证、身份证、资格证书等证明材料到指定地点进行复审。面试时间、地点另行通知。未尽事宜，请与来宾市统计局办公室联系(来宾市人民路号,市行政中心四楼西前楼室)。
联系人：陈秋芳，联系-4278。
来宾市统计局
年3月2日
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