编制衡阳南岳区引进招聘企事

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为进一步优化我区人才素质结构，引进一批服务经济社会发展所需的紧缺专业人才，为建设全域旅游示范区和打造国际精品旅游目的地提供人才支撑，根据《中共南岳区委南岳区人民政府关于印发的通知》(岳发〔〕3号)等文件精神，经区委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进(招聘)11名企事业单位急需紧缺专业人才。现就有关事项公告如下：

一、引进(招聘)人才计划

本次共引进(招聘)企事业单位工作人员11名，详见《年南岳区引进(招聘)急需紧缺人才岗位计划和条件表》附件1。

二、引进(招聘)人才原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进(招聘)人才条件

(一)引进(招聘)人才的基本资格和条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，具备履行岗位职责的身体条件，具备符合岗位要求的任职条件。

2.引进对象为衡阳市行政区域以外地区的岗位，要求近三年无衡阳市市直及所辖县市区非参公事业单位在编工作记录，全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。

3.引进(招聘)对象为南岳区内现有人才的岗位，要求符合以下条件之一：

符合衡阳市高层次人才分类目录且具有南岳户籍的，年龄在50周岁以下;

在区内区直、市管单位稳定服务3年以上、“双一流”范围内全日制本科生及以上学历且未纳入编制内，年龄不超过35周岁;

在区内区直、市管单位稳定服务3年以上且未纳入编制内，获得省级以上荣誉或具有紧缺专业岗位要求的资格证书的现有人才，可以放宽学历、年龄要求，具体见《南岳区年引进(招聘)急需紧缺人才岗位计划和条件表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招考中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.试用期或最低服务年限未满的在编在岗人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员(如吸毒人员等)。

四、引进(招聘)的程序

(一)发布公告

在湖南人事招考网(

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