3分钟读懂年的火凤集团

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加油

坚持梦想

凝心聚力·蓄势待发

火凤集团年终述职大会

可信·亲切·简单

总裁余红升

今年，火凤集团专属的霸道总裁想对所有的火凤er说：

“市场环境逼迫我们改变商业模式。人才梯队和管理能力，是制约火凤发展的最大瓶颈。重视培养优秀的组织单元，火凤才能长治久安。放慢脚步复盘，注重发展质量，查漏补缺。认清自我，把控风险，稳步发展最重要。”

回顾年我们走过的那些路，未来依然任重道远。

可信·亲切·简单

正企之家

常务副总经理张抗

年下半年，正企之家的主要工作是制度、体系的搭建，主要围绕着“业务规范化”、“服务标准化”、“产品专业化”、“管理制度化”、“数据可视化”五个方面展开。业务净收入万元，孵化器项目补贴收入万元，合计万元。

企服部经理段紫薇

年，企服部达成全年净利润万元。年，段紫薇将带领团队实现多元化发展，冲击万+业绩。

企服一科主管曹梦敖

第三季度一科业务净业绩21.万元，其中项目单项占比27.3%。

第四季度一科业务净业绩15.万元，项目单项占比超40%。

企服二科主管何婧怡

年，企服二科的总业绩回款31.3万，年目标70万。未来，企服二科还期待实现12人团队计划。

企服四科主管汤悦

企服四科年的总业绩为26.万元。其中，汤悦占比54%、邓苗36%、杜传德10%。

注册科主管陈阳春

这一年，注册科全业务内容进行了分科，总业务内容近百。年会继续坚持保持传统产品的维稳，新型产品的落地开发。

税务科主管张爽

7~12月，税务科累计全员营销净利润元。

年计划服务客户户，创收万，实现30%转化率。

项目科专员姜文

第三季度利润8.万元，第四季度利润10.万元。下半年合计利润19.万元。高新申报通过率91.67%。

项目科专员王乐

孵化项目全年实际到账金额.28万。成功为集团申报年工业“小进规”、年度省级众创空间、年火凤孵化器绩效考核、年武汉市中小微企业创业创新示范基地租金减免补助、年度科技企业孵化器、众创空间绩效评价以及年省级中小企业公共服务示范平台项目。

金融科主管刘杉杉

基本户开户基础业务客单价稳步提升，业务熟练度提升，客户体量增加。税金贷、抵押贷业务0的突破，为企业累积贷款余万元。

综合部主管汪金容

7-9月，综合部完成常规培训38课时；新员工培训2期。下半年重点赋能产品培训，业务开展“急救包”。各业务板块全速发力，金融、税筹、项目培训赋能占比达71%。

年，综合部将重点