国企贵阳市工商资产公司矿山厂养老服务

●点击下面卡片 　　矿山厂养老服务分公司为市工商资产公司进行转型发展，为中老年群体打造医养结合的养老专业照护机构、社区嵌入式养老综合体及日间照料中心、老年慢病管理中心、老年用品展销中心等一系列康养产业，成立的市工商资产公司养老服务分公司。该公司位于贵阳市花溪区青龙路9号(贵医院旁)，占地面积约为.75平方米，绿化优良，环境幽静，生活条件、便利。该项目投资万元，打造贵阳市首个专业的阿尔兹海默症照护机构，将阿尔茨海默症“康复专业护理”“安宁疗护”以及“失能照护”进行全方位的照护规划，在照护的前提下兼顾保健、医疗的养老服务机构。该项目已于年10月试营业，为此，面向社会招聘相应职位，具体职位及要求如下：

　　一、医护主任(1名)

　　(一)岗位职责

　　1.在院长、分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作及日常管理工作。

　　2.根据国家颁布的法律法规制度标准，医院实际情况制定本部工作计划及全院医护质量、医护安全管理规章制度并组织实施。

　　3.加强医疗安全教育制定医疗事故争议处理预案，督促制定本科室医疗安全管理制度，对潜在医疗事故争议及时督查，防止医疗事故发生。

　　4.协调支持检查和管理本科室开展新技术、新业务、做好医护人员的调配、定期培训等工作。

　　5.负责组织对本科室的业务管理及考核工作。

　　6.协助院办做好护理人员的晋升，奖惩工作，负责对院内老人入住情况定期检查。

　　(二)岗位要求

　　1.大专及以上学历，临床医学、内科学等相关专业毕业，具有医疗职业许可证;

　　2.具有3年以上工作经验;熟练掌握医学专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识;兼任护理员培训工作;

　　3.能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用;

　　4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度;

　　5.具有良好的沟通能力和团结合作意识;具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力，有良好的抗压能力，能接受适量加班;

　　(三)薪资待遇

　　1.薪资：面议

　　2.待遇：双休、缴纳五险一金、包吃包住等。

　　二、医护副主任(1名)

　　(一)岗位职责

　　1.及时准确传达上级指示，并贯彻执行。

　　2.定期主持本部门的工作例会，医院有关行政、医疗、后勤工作会议。

　　3.对部门制定出工作职责与岗位描述，并对部门员工进行工作上的指导、检查和监督。

　　4.定期制定培训内容、制定培训计划;对护理人员进行理论及实操培训

　　5.定期听取下级的工作汇报或工作述职，定期(每月一次)向直接上级汇报本部门的工作，定期(每季度一次)向院长做工作述职。

　　6.制定本院医护管理制度、医护技术操作规程，并监督指导下属执行，减少医护差错，妥善处理医疗纠纷并杜绝医护事故发生，确保医护安全。

　　7.提出科室诊护设备合理配置方案，制定医护仪器使用和操作规程，加强医护质量全程控制。

　　(二)岗位要求

　　1.30岁以上，医学、护理或老年服务与相关专业毕业，持有养老护理及康复相关证书者优先;

　　2.四年以上护理及护理管理工作经验，熟悉养老院护理服务制度、流程、标准等;善于护理实操的培训;

　　3.熟练操作常用办公软件;

　　4.具有优秀的沟通、协调、组织能力，执行能力强，能接受适量加班;

　　(三)薪资待遇

　　1.薪资：面议

　　2.待遇：双休、缴纳五险一金、包吃包住等。

　　三、护理主管(2名)

　　(一)岗位职责

　　1.负责机构医疗及护理工作的组织、实施、检查、指导、质量监督，及入住老人的照护工作，并安排每周工作。

　　2.负责监督制定护理工作计划，组织实施，并定期进行检查，及时总结汇报。

　　3.负责护理区日常护理质量管理，监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。

　　4.负责护理人员的业务培训和技术考核、机构内调配，组织业务学习、定期进行考核。

　　5.深入楼面，指导护理人员对老人房间等休息区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量。

　　6.组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理。

　　7.监督并指导护士接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况。

　　(二)岗位要求

　　1.30-45岁，护理相关专业，有两年以上养老院工作经验;

　　2.熟悉老人心理及常见疾病护理等理论及实操工作;

　　3.熟悉老人的日常生活起居、饮食、医疗、卫生、保健、安全护理等理论及实操工作;

　　4.熟练操作常用办公软件。

　　(三)薪资待遇

　　1.薪资：-

　　2.待遇：双休、缴纳五险一金、包吃包住等。

　　四、护理员(10名)

　　(一)岗位职责

　　1.严格遵守养老机构各项规章制度，规范为老服务，在养老服务部领导下，在护理主管的直接管理下开展工作，负责老人的生活护理。

　　2.严格执行操作程序和技术操作常规，严防差错事故。认真执行交接班制度，按时上班，坚守岗位，不做私活。

　　3.端正为老服务思想，优质服务，督促、帮助老人整理内务，搞好老人个人卫生;做好本生活区的卫生工作，做到老人室内安静、清洁，室外干净、整齐;爱护生活区的一切公共财产。

　　4.按照个案护理计划，做好老人的生活护理，配合其他部门做好老人的疾病的预防、治疗和康复工作，坚持定时查看房间，掌握老人身心健康情况，必须在铃响5分钟内赶到老人身边，防止意外事故发生，发现问题及时汇报、处理。

　　5.服从领导工作调配，加强工作责任意识，确保老人安全。

　　6.做好老人家属接待工作，耐心向老人家属介绍老人的近期情况，做到说话礼貌和气，态度热情，取得家属的认可。

　　7.做好防盗、防火、防事故工作(防跌跌倒、防坠床、防噎食、防走失)。

　　8.对老人物资进行管理。

　　9.协助做好本区水、电等各项安全工作，并做好督促、检查。

　　10.指导老人用餐， 　　(二)岗位要求

　　1.能服从公司及领导的工作安排;吃苦耐劳;

　　2.有护理工作经验者优先;有良好的服务意识;(三)薪资福利待遇

　　(三)薪资待遇

　　1.薪资：-

　　2.待遇：双休、缴纳五险一金、包吃包住等。

　　五、行政专员(3名)

　　(一)岗位职责

　　1.负责处理办公室日常事务、处理员工的考勤。

　　2.熟知本机构的收费标准和服务项目，养老合同签订与管理，合理做好人员管理工作。

　　3.协助主管做好公司人力工作的管理、培训与指导;协助培训和授权员工能迅速识别和控制可能发生不良后果的事件。

　　4.负责收集、整理、归档、电子文档以及负责公司入住合同管理。

　　5.带领入院咨询人员参观。接待入院家属。

　　(二)岗位要求

　　1.具备行政工作或养老服务从业经验者优先;

　　2.普通话标准，具亲和力;

　　3.熟练使用各种办公软件;有良好的文字功底和沟通协调能力。

　　(三)薪资待遇

　　1.薪资：-

　　2.待遇：双休、缴纳五险一金、包吃包住等。

　　六、市场营销人员(4名)

　　(一)岗位职责

　　1.熟知本机构的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人及家属。

　　2.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。

　　3.负责对外宣传项目并与第三方公司达成合作意向，吸纳客源，向该项目输送客源。保障项目客源持增长趋势。

　　4.负责将项目通过各种宣传渠道进行宣传、日常到访人员接待、意向客户登记、挖掘潜在客户并电话跟踪，广告策划及入住长者日常活动策划等相关工作。

　　(二)岗位要求

　　1.年龄22岁以上，广告、营销策划等相关专业优先，有一定策划执行、活动运营的相关经验优先;

　　2.较强的沟通能力、性格外向开朗大方;熟练使用各种办公软件。

　　(三)薪资待遇

　　1.薪资：面议

　　2.待遇：双休、缴纳五险一金、包吃包住等。

　　欢迎有意向者踊跃报名。

　　联系人：龙老师;联系;简历投递邮箱：

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